Comment devenir expert-comptable ?

Dans un monde économique en constante évolution, le rôle de l’expert-comptable s’avère essentiel pour accompagner la croissance et la pérennité des entreprises. Cette profession, conjuguant savoir-faire technique et conseil stratégique, attire de nombreux étudiants et professionnels en quête d’une carrière enrichissante. En 2025, le parcours pour devenir expert-comptable reste exigeant et structuré, avec une formation académique approfondie et une insertion professionnelle encadrée. Au-delà du simple maniement des chiffres, l’expert-comptable s’implique dans les choix financiers, juridiques et fiscaux, apportant à son client une expertise précieuse. C’est une licence à Bac+3, suivie d’un master à Bac+5, puis trois années de stage professionnel, cumulant expérience pratique et préparation aux examens décisifs. Ce chemin, bien que long, ouvre les portes d’un métier reconnu, offrant des opportunités dans des cabinets renommés comme KPMG, Deloitte, ou Mazars, ainsi que dans de nombreuses entreprises de tous secteurs. En parallèle, la digitalisation croissante et les nouvelles régulations renforcent la nécessité d’un professionnel toujours à jour, capable d’allier rigueur comptable et agilité dans ses conseils. Découvrez un guide détaillé pour comprendre comment devenir expert-comptable, avec les étapes clés, les alternatives possibles et les qualités indispensables à cette profession.

Le parcours académique pour devenir expert-comptable : du DCG au DEC

Le chemin vers la profession d’expert-comptable est balisé par trois diplômes cruciaux qui jalonnent les huit années d’études obligatoires. La première étape est l’obtention du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG), accessible généralement après le baccalauréat. Ce diplôme de niveau licence (Bac+3) ouvre la voie à une solide base en comptabilité, droit, finance et gestion d’entreprise.

Le DCG est proposé dans diverses structures, allant des universités aux écoles spécialisées, avec des options pour étudier en présentiel ou en alternance. Ce diplôme peut aussi être obtenu par équivalence grâce à une expérience professionnelle pertinente ou d’autres certifications reconnues, facilitant l’accès aux professionnels qui souhaitent se reconvertir. Un étudiant qui réussit le DCG pourra continuer vers le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG), un diplôme de niveau master (Bac+5) qui approfondit les connaissances en audit, gestion financière avancée, droit fiscal et management.

Le DSCG reste un défi intellectuel avec des épreuves exigeantes réparties entre matières théoriques et cas pratiques. Plusieurs écoles réputées et universités proposent cette formation, souvent en alternance, ce qui permet de combiner théorie et immersion en entreprise. Par exemple, en 2025, des parcours proposés par des établissements tels que l’Université Paris-Dauphine ou l’IAE Toulouse conjuguent formation académique et mise en situation professionnelle.

La validation du DSCG est obligatoire pour accéder à la dernière étape du parcours : le Diplôme d’Expertise Comptable (DEC). Ce dernier s’obtient après un stage professionnel de trois ans, mais avant d’aborder ce volet pratique, il est essentiel de bien comprendre les enjeux liés au DCG et au DSCG.

Les diplômes clés et leurs modalités

Diplôme	Niveau	Durée	Modalités d’accès	Principales matières
DCG	Bac+3	3 ans	École, université, ou équivalence	Comptabilité, droit, économie, gestion
DSCG	Bac+5	2 ans	Après DCG, formation classique ou alternance	Audit, finance, fiscalité, management
DEC	Bac+8	3 ans (stage)	Après DSCG, stage obligatoire et examen final	Éthique professionnelle, mémoires, études de cas

Des cabinets prestigieux tels que PwC, Grant Thornton, ou BDO recrutent régulièrement de jeunes diplômés du DSCG pour les intégrer dans leur parcours de stagiaire expert-comptable. L’expérience du DCG et DSCG assure une connaissance approfondie des règles comptables, un socle indispensable pour réussir les responsabilités confiées pendant le stage.

Le stage professionnel : un passage obligé vers la qualification d’expert-comptable

Après la réussite du DSCG, le parcours se tourne résolument vers la pratique avec un stage d’une durée minimale de trois ans. Cette phase indispensable est encadrée par l’Ordre des experts-comptables et représente une immersion totale au cœur de la profession. Le stage doit s’effectuer auprès d’un cabinet d’expertise comptable reconnu ou, dans certains cas, au sein de la fonction comptable d’une entreprise, à condition que la mission réponde aux exigences de formation.

Au cours de cette période, le stagiaire développe des compétences techniques et comportementales en réalisant des missions réelles telles que la tenue et la révision des comptes, la participation à des audits, l’élaboration de déclarations fiscales, et le conseil aux clients. Ces tâches concrètes renforcent l’apprentissage théorique reçu antérieurement et permettent au futur expert-comptable de se confronter aux réalités du métier.

Principales obligations durant le stage

• Travail en cabinet ou en entreprise sous tutelle : Le maître de stage garantit un suivi rigoureux.
• Participation aux formations : Organisées régulièrement par l’Ordre, elles complètent le savoir-faire.
• Respect du code de déontologie : Une exigence essentielle pour forger l’éthique professionnelle.
• Rémunération minimale : Permettant de vivre décemment tout en se formant.

Cette phase représente environ 3 années rémunérées où le stagiaire bâtit un solide réseau professionnel. Des cabinets de renom tels que Deloitte, Fiducial ou Mazars misent beaucoup sur la qualité de l’intégration des stagiaires pour assurer la relève de la profession. Le groupe Eurex, connu pour ses formations pointues, propose aussi des modules adaptés aux besoins actuels des experts-comptables stagiaires.

La fin du stage ouvre alors la possibilité de se présenter au Diplôme d’Expertise Comptable, l’ultime étape avant de rejoindre officiellement les rangs des experts-comptables. Environ 80 % des stagiaires réussissent cet examen final, preuve de la qualité de la préparation et de l’expérience accumulée. Ceux qui échouent ou décident de ne pas passer le DEC peuvent néanmoins évoluer vers d’autres postes à responsabilité dans la gestion ou l’audit.

Le Diplôme d’Expertise Comptable (DEC) : ultime validation pour exercer

Le DEC couronne le parcours de formation en expertise comptable. Contrairement aux diplômes précédents, il ne s’agit pas d’une formation classique mais d’un examen professionnel final combinant épreuves écrites et soutenance orale. Le candidat doit présenter un mémoire qu’il aura rédigé pendant son stage, dans lequel il expose une problématique en lien avec la profession et une analyse approfondie.

Les épreuves du DEC se composent de :

• Une soutenance orale du mémoire devant un jury d’experts qui évalue la qualité de l’analyse, la rigueur et la capacité à expliquer clairement son travail.
• Une épreuve écrite de déontologie afin de vérifier la compréhension des règles éthiques et des obligations professionnelles.
• Une étude de cas générale qui interroge le candidat sur ses compétences techniques et sa capacité à résoudre des problématiques complexes.

L’obtention du DEC, qui équivaut à un doctorat en comptabilité, officialise le statut d’expert-comptable. Ce diplôme est reconnu et indispensable pour exercer légalement et s’inscrire à l’Ordre des experts-comptables. La cérémonie de prestation de serment qui suit symbolise l’entrée officielle dans la profession et l’engagement éthique du nouvel expert-comptable.

Épreuve	Format	Durée	Objectif principal
Soutenance du mémoire	Oral devant jury	30 à 45 minutes	Évaluer la capacité d’analyse et de synthèse
Épreuve écrite de déontologie	Écrit	3 heures	Tester la connaissance des règles professionnelles
Étude de cas	Écrit	5 heures	Mettre en pratique les compétences techniques

Les candidats qui réussissent peuvent rejoindre des cabinets prestigieux tels que Baker Tilly ou TGS France, ou encore choisir d’exercer en indépendant. La réussite à ce diplôme confère un statut de haut niveau dans le monde professionnel, ouvrant aussi la voie au métier complémentaire de commissaire aux comptes, très prisé par les entrepreneurs et dirigeants.

Qualités et compétences indispensables pour devenir expert-comptable en 2025

Au-delà des qualifications académiques, la réussite dans la profession d’expert-comptable repose sur une palette de qualités humaines et compétences techniques. La formation ne fait que poser le cadre, c’est la personnalité et l’expérience du professionnel qui font la différence dans l’exercice quotidien.

Un expert-comptable se distingue notamment par son sens aigu du contact humain. Il travaille en étroite collaboration avec les chefs d’entreprise, souvent dans des contextes de décision stratégique. L’écoute attentive et une communication claire sont indispensables pour comprendre les besoins et anticiper les risques.

Compétences clés

• Rigueur et esprit de synthèse : pour analyser des données complexes et présenter des rapports clairs.
• Maîtrise des outils numériques : la digitalisation du métier impose une adaptation constante aux nouveaux logiciels et technologies.
• Connaissance approfondie des réglementations : fiscales, sociales et juridiques, souvent mises à jour régulièrement.
• Capacité d’adaptation : face aux évolutions législatives et aux spécificités des différents secteurs d’activité.

Des cabinets comme PwC, Deloitte ou KPMG valorisent ces qualités dans le recrutement de leurs collaborateurs. Travailler dans un environnement tel que Mazars ou Fiducial permet également au jeune expert-comptable de développer son réseau professionnel et d’acquérir une vision globale du métier.

Par ailleurs, un bon expert-comptable sait faire preuve de diplomatie, essentiel dans la gestion des situations parfois délicates avec des clients ou des administrations. La curiosité intellectuelle complète ce profil, en encourageant une veille constante sur les innovations et les bonnes pratiques.

Les professionnels du secteur soulignent que ce savoir-être combiné à une solide expertise technique est la clé pour s’épanouir durablement dans cette carrière. Les opportunités d’évolution sont nombreuses, notamment vers des rôles de direction financière ou d’audit senior.

En savoir plus sur les compétences requises

Les débouchés professionnels et les évolutions possibles après le DEC

Obtenir le titre d’expert-comptable en 2025 ouvre un large spectre de possibilités professionnelles. La majorité des diplômés intègrent des cabinets d’expertise comptable ou d’audit de renom, tels que KPMG, Deloitte, PwC ou Grant Thornton, qui leur offrent un cadre stimulant pour affiner leurs compétences. Ces cabinets accompagnent leurs collaborateurs dans une diversification des missions, allant de l’audit financier à la gestion de risques, en passant par le conseil en gestion et la fiscalité.

Le secteur public et les grandes entreprises recrutent également des experts-comptables pour piloter ou optimiser la gestion financière. Des groupes comme Baker Tilly, BDO ou TGS France proposent des carrières attractives, intégrant souvent des dispositifs de formation continue et de mobilité interne.

Exemples de trajectoires professionnelles

• Consultant en cabinet d’audit : intervention sur des missions spécifiques pour des clients variés.
• Responsable comptable ou contrôleur de gestion : au sein d’une entreprise, avec un rôle stratégique.
• Commissaire aux comptes : fonction réglementée offrant une spécialisation liée à la vérification des états financiers.
• Expert-comptable indépendant : création d’un cabinet ou activité en libéral.

Pour les jeunes diplômés, ces possibilités représentent une garantie d’adaptation aux évolutions économiques et technologiques. Le métier s’enrichit en permanence, notamment grâce à la montée en puissance des outils numériques et l’intégration de l’analyse de données dans les missions comptables.

Pour approfondir ce sujet, vous pouvez consulter des ressources spécialisées telles que L’Expert Comptable ou CVClick, qui analysent en détail les tendances du marché et les perspectives d’évolution.

FAQ – Questions fréquentes sur comment devenir expert-comptable

• Quelle est la durée totale pour devenir expert-comptable ?

  Le parcours complet dure environ huit ans : trois ans pour le DCG, deux ans pour le DSCG, puis trois ans de stage professionnel avant le passage du DEC.

• Peut-on accéder à la formation par la voie de l’alternance ?

  Oui, de nombreux établissements proposent des cursus en alternance, permettant de combiner formation théorique et expérience en entreprise.

• Est-il possible d’obtenir les diplômes par équivalence sans suivre le cursus classique ?

  Certains diplômes universitaires ou expériences professionnelles peuvent être reconnus pour valider partiellement le DCG ou le DSCG, selon des critères précis.

• Quelles sont les missions principales de l’expert-comptable en entreprise ?

  Il supervise la tenue des comptes, conseille sur les stratégies fiscales, gère les risques financiers, et accompagne le dirigeant dans ses décisions.

• Quelle est la différence entre expert-comptable et commissaire aux comptes ?

  L’expert-comptable conseille et accompagne, tandis que le commissaire aux comptes a un rôle de vérification légal des comptes annuels.